职务侵占650万元怎么判

（一）若涉嫌职务侵占650万元，犯罪嫌疑人应主动积极退赃，将非法占有的财物归还单位，这能体现悔罪态度，在量刑时可能从轻处罚。
（二）若有犯罪事实但尚未被司法机关发觉，主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，构成自首，可争取从轻量刑。
（三）为司法机关提供重要线索，协助抓捕其他犯罪嫌疑人等立功行为，也对量刑有利。
（四）避免出现拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，否则会面临更重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占650万元已达数额巨大标准，依据法律公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过司法实践里量刑并非固定，会综合多种因素判定。
2.对于量刑影响因素，有积极退赃、自首、立功等从轻情节时，法院量刑会酌情从轻。反之，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，就可能在法定幅度内从重判处。
3.建议犯罪嫌疑人积极退赃，主动向司法机关交代犯罪事实争取自首认定，有条件的话通过检举揭发等方式立功，以此争取从轻处罚。而单位应加强内部监督管理，完善财务制度，减少职务侵占发生的可能。
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结论：
职务侵占650万元属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，就会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。职务侵占650万元已达到数额巨大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非仅看侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否有自首立功情节等都是重要考量因素。若犯罪者有积极退赃、自首、立功等从轻情节，法院会酌情从轻处罚；要是存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，就可能在法定幅度内从重判处。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占650万元算数额巨大。公司等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额巨大的，会判三年到十年有期徒刑，还得交罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。
3.有积极退赃、自首立功等情节，法院会从轻判；若拒不退赃、多次侵占等，会从重判。
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法律分析：
（1）职务侵占650万元已达到数额巨大标准，依规定会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。这一规定旨在维护公司、企业等单位的财产权益，打击内部人员的侵占行为。
（2）司法实践里，量刑并非固定，要综合多种因素。比如犯罪动机，若为满足不合理消费而侵占，与因家庭突发重大困难而犯错，性质有别。手段方面，若采用复杂隐蔽手段长期侵占，和简单临时起意侵占，情节严重程度不同。
（3）从轻情节如积极退赃能弥补单位损失，自首和立功表现体现悔悟和对司法工作的配合，法院会酌情从轻处罚。而拒不退赃、多次侵占，反映行为人主观恶性大，会从重判处。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，要积极配合调查、退赃退赔争取从轻处理。不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。