我当兵五年，连工龄28年，1998我下海，停薪留职

您好，这个您可以尝试去您们当地的社保局咨询一下的。
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您的情况涉及工龄与医保权益，需明确停薪留职期间医保政策。
分析：根据您提供的信息，您拥有较长的工龄，但自1998年下海停薪留职后，可能因未继续缴纳医保费用而失去职工医保。停薪留职期间，通常需个人继续承担医保等社保费用以保持权益。若未缴纳，则可能无法享受职工医保待遇。
提醒：若您出现因无医保而承担高额医疗费用的情况，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，了解补缴医保或申请其他医疗保障的途径。
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具体操作如下：
1. **查询医保政策**：登录当地社保局官网或前往现场咨询，了解停薪留职期间医保缴纳的具体规定，包括是否需要补缴、补缴标准及流程等。
2. **联系原单位**：向原单位人事部门咨询，了解个人医保缴纳记录及停薪留职期间单位是否承担部分医保费用。若单位有责任但未履行，可要求补缴或协商解决方案。
3. **补缴医保费用**：如确认需个人补缴，按照当地社保局要求准备相关材料，如身份证、工作证明、停薪留职协议等，办理补缴手续。补缴后，即可恢复职工医保待遇。
4. **寻求法律援助**：若原单位拒绝配合或补缴过程中遇到法律纠纷，可联系专业律师，提供个人情况说明、相关证据材料，律师将协助分析案情、制定诉讼或仲裁策略，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，您的情况可通过以下方式处理：
1. 查询当地医保政策，了解停薪留职期间医保缴纳规定。
2. 咨询原单位或当地社保部门，确认个人医保缴纳情况及补缴政策。
3. 如需法律支持，可寻求专业律师帮助，了解权益受损的法律救济途径。
选择建议：根据个人实际情况，如医保需求迫切，建议先咨询原单位及社保部门；若涉及复杂法律问题，再考虑寻求律师帮助。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。