单位侵占罪的立案标准是什么

结论：
我国刑法无单位侵占罪，相关罪名是职务侵占罪，单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上会被立案追诉，量刑依侵占数额而定。
法律解析：
我国刑法体系中不存在单位侵占罪，与之对应的是职务侵占罪。该罪的主体涵盖单位人员，当公司、企业或其他单位的人员，凭借职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上时，就满足了立案标准。司法机关会对符合此标准的案件进行立案追诉。该罪的量刑和侵占数额紧密相关，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。如果您在实际生活中遇到可能涉及职务侵占罪的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助和解决方案。
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1.我国刑法虽无单位侵占罪，但有职务侵占罪，犯罪主体含单位人员。其立案标准为公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。判断是否构成此罪关键在于是否利用职务便利非法占有财物，达到立案标准司法机关会追诉。
2.该罪依据侵占数额不同量刑有别。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.建议单位加强内部监督管理，规范财物使用流程，对员工开展法律教育，提升法律意识。司法机关应加大对此类犯罪的打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。
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法律分析：
（1）我国刑法虽无单位侵占罪，但有职务侵占罪，犯罪主体涵盖单位人员。
（2）职务侵占罪立案需满足公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。
（3）判定是否构成此罪，核心在于行为人是否利用职务便利非法占有财物，达立案标准司法机关会追诉。
（4）该罪量刑依侵占数额而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
若涉及可能的职务侵占情况，需准确判断是否利用职务便利及侵占数额。不同案情对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）若单位发现内部人员可能存在职务侵占行为，应先收集相关证据，比如财物的出入记录、该人员的工作审批文件、财务账目等，以确定是否达到三万元以上的立案标准。
（二）当有初步证据表明可能构成犯罪时，可向公安机关报案，配合警方的调查工作。
（三）对于单位人员自身，要严格遵守职业道德和法律法规，杜绝利用职务便利非法占有单位财物。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国刑法无单位侵占罪，与之相关的是职务侵占罪，犯罪主体含单位人员。
2.立案标准：公司、企业等单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会立案。
3.定罪关键：看是否利用职务便利非法占有财物。
4.量刑：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。